Sage kürt jährlich die 15 besten Business-Partner. Zum sechsten Mal in Folge erreicht die CompData Computer GmbH den Sage Winners Circle. Die Auszeichnung steht für eine herausragende Kundenbindung und erstklassigen Service. Mit der Personalwirtschafts-Software Sage HR werden Personalprozesse automatisiert und mittelständische Unternehmen beim Personalmanagement effektiv und zeitsparend von CompData unterstützt.
Das 6. Jahr in Folge wird CompData von Sage als einer der besten 15 Business-Partner ausgezeichnet. Insgesamt hat die Sage GmbH 510 Business-Partner in der DACH-Region. Gekürt mit dem Sage Winners Circle 2023 wird CompData für die beste Bestandskundenbindung. „Die perfekte Projekteinführung sowie der herausragende Support im laufenden Projekt zeichnen CompData besonders aus”, so Peter Kimmel, Partner Account Manager bei Sage. „Die Kunden sind bei der CompData-Fachabteilung hervorragend aufgehoben; im partnerschaftlichen Miteinander werden neue Projekte eingeführt und umgesetzt.“ Reiner Veit, geschäftsführender Gesellschafter der CompData Computer GmbH, kann dies nur unterstreichen. „Die langjährige, enge Zusammenarbeit mit Sage als leistungsstarken Software-Partner ermöglicht es, Personalabteilungen passgenau zu bedienen. Eine zukunftsorientierte Software für die Personalwirtschaft unterstützt neben der Personalabrechnung vielseitige strategische Aufgaben und die Mitarbeiterzufriedenheit. Seit 2001 arbeiten wir erfolgreich mit den Lösungen von Sage. Wir freuen uns sehr, dass wir wieder zu den 15 besten deutschen Business-Partnern gehören“, so Reiner Veit.
Digitale Personalakte: Optimale Personalarbeit mit Sage HR
Sage HR gestaltet Personalprozesse effektiv und zeitsparend. Viele administrative Routinen lassen sich auf die flexible Software übertragen. Dazu zählen die Personalabrechnung sowie die Erfassung und Pflege der Daten aller Beschäftigten vom ersten bis zum letzten Arbeitstag – vom Onboarding bis zum Offboarding. Mit der digitalen Personalakte lassen sich viele Aufgaben automatisieren. Durch die Digitalisierung spart das Unternehmen Papier und Zeit – und letzten Endes Geld. Die verantwortlichen Mitarbeiter können Personalfragen von allen Standorten aus Datenschutz-konform bearbeiten. Sämtliche Personalinformationen, Dokumente zum Arbeitsverhältnis sowie Lohnabrechnungen werden digital gebündelt. Wird ein Beschäftigungsverhältnis beendet, entfällt das Aus- und Umsortieren. Es wird ein Austritt in der Software gesetzt und die Meldung geht über den Dataservice automatisch an Finanzamt und Krankenkasse.
Abrechnungsservice Lohn & Gehalt
CompData bietet neben der Software für die Personalabteilung auch einen Abrechnungsservice. Mittelständische Unternehmen übermitteln dazu die erfassten Arbeitszeiten. CompData führt die monatliche Abrechnung durch und kümmert sich um den Meldeservice, den Versand und die jahresrelevanten Dokumente. Kurzarbeit, Zuschläge oder betriebliche Altersvorsorge – verschiedenste Bezüge rechnet die Software Sage HR ab und bietet gleichzeitig eine sehr gute Übersicht.
Stellenausschreibungen digital und organisiert
Auch alle Schritte des Bewerbermanagements bildet CompData mit der Software Sage ab. Eine offene Stelle wird detailliert definiert und anschließend als Stellenanzeige ausgeschrieben: auf Jobportalen im Internet, auf der Webseite des Unternehmens sowie in Printmedien, wenn gewünscht. Die eingehenden Online-Bewerbungen werden automatisch den ausgeschriebenen Stellen zugeordnet. Alle Informationen zum Recruiting-Prozess befinden sich im Sage Bewerbermanagement stets aktuell an zentraler Stelle.
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